Ben je vergeten om een gewijzigd e-mailadres aan ons door te geven, stuur dan een mail met je KP-nummer én het nieuwe e-mailadres naar info@kwaliteitsregisterparamedici.nl.

Ik ben mijn wachtwoord vergeten, wat nu?

Je kunt het wachtwoord opvragen via de Login-pagina. Klik op 'Wachtwoord vergeten'.

Kan ik ook inloggen op mijn telefoon?

De KP-app bied je veel voordelen. Je kunt daar op elk moment:

je digitaal portfolio bekijken
deskundigheidsbevorderende activiteiten toevoegen en bewijsstukken uploaden in je digitaal portfolio
berichten lezen
in de scholingsagenda een geaccrediteerde scholing zoeken

Handig toch?

Meer weten over de KP-app? Lees dan hier verder.

Waar kan ik mijn werkgever toevoegen?

Kies in Mijn KP voor ‘Wijzig gegevens’. Hier kun je onder meer jouw werkgever wijzigen. Vanzelfsprekend moet je hiervoor ingelogd zijn.

Wat is een digitale sticker?

De digitale sticker toont jouw kwaliteitsregistratie bij het Kwaliteitsregister Paramedici. Deze sticker kun je opnemen in jouw website. Hoe? Door het insluiten van de code die je van ons ontvangt, net zoals je doet bij het insluiten van filmpjes van Youtube. Er zijn verschillende codes voor drie verschillende formaten.

Waarom krijg ik geen digitale sticker te zien?

De code voor het insluiten van jouw digitale sticker op een website is alleen geldig bij een actieve kwaliteitsregistratie. Heb je onlangs herregistratie aangevraagd, dan zal jouw digitale sticker te zien zijn zodra de aanvraag is goedgekeurd.

Voor wie is de herintrederregeling?

Deze regeling is speciaal voor jou als je nu niet kunt voldoen aan de werkervaringseis en misschien ook niet genoeg aan deskundigheidsbevordering hebt gedaan. Bijvoorbeeld doordat je de afgelopen jaren zorgverlof hebt gehad, je langdurig ziek bent geweest, of doordat je langer dan vijf jaar uit het vak bent. Daardoor heb je minder dan de 1600 cliëntgerichte uren gewerkt in minimaal 36 maanden die nodig zijn voor een Kwaliteitsregistratie.

Wanneer je opnieuw deze Kwaliteitsregistratie wil, kun je gebruik maken van de herintrederregeling van KP. Je kunt met deze regeling een inhaalslag maken om aan de kwaliteitscriteria te kunnen voldoen.

Er zijn drie groepen herintreders. De juiste regeling geef je aan bij je aanvraag via het digitaal portfolio.

• Herintrederregeling groep 1:

Ik heb in mijn huidige herregistratieperiode minder dan 1600 uur werkervaring behaald in 36 maanden, maar wel voldoende punten behaald uit deskundigheidsbevorderende activiteiten.

• Herintrederregeling groep 2:

Ik heb in mijn huidige herregistratieperiode minder dan 1600 uur werkervaring behaald in 36 maanden en ook te weinig punten behaald uit deskundigheidsbevorderende activiteiten.

• Herintrederregeling groep 3:

Ik ben vijf of meer jaar uit het vak en heb hierdoor geen cliëntgerichte werkervaring opgedaan en ook te weinig punten behaald uit deskundigheidsbevorderende activiteiten.

Lees meer over de herintredersregeling:

Dispensatie en herintrederregeling definitief juli 2009.pdf

Hoe werkt de herintrederregeling?

Aan de hand van het beroepsprofiel maak je een zelfevaluatie en kijk je naar wat je nodig hebt om weer up to date te zijn in je vak. In een plan van aanpak, beschrijf je:

Hoe je werkervaring gaat opdoen en wie je daarbij begeleidt;
Welke deskundigheidbevordering je gaat doen.

Dit vul je in op het Aanvraagformulier_herintrederregeling

Dit formulier voeg je toe aan je aanvraag in het digitaal portfolio (zie de vraag 'Hoe vraag je de herintrederregeling aan?')

Tijdens het uitvoeren van dit plan van aanpak, ontvang je een tijdelijke Kwaliteitsregistratie. Daarmee kun je direct weer aan de slag als paramedicus. Wanneer je het plan succesvol hebt uitgevoerd, wordt de tijdelijke periodieke registratie omgezet in een definitieve kwaliteitsregistratie.

Wat laat ik zien voor de uren werkervaring?

Heb je een eigen praktijk, laat dan tenminste zien:

Drie keer jaarcijfers of
Drie keer belastingaangiftes of
Accountantsverklaring (in deze verklaring kan de account opgeven dat de geregistreerde over vijf jaar recht heeft gehad op zelfstandigenaftrek, ze erkennen dan minimaal 1224 uur per jaar te hebben gewerkt, of ze geven het aantal uren op aan de hand van de aangeleverde cijfers van de geregistreerde).

> waaruit blijkt dat er is voldaan aan de minimale eisen voor de werkervaring.

Ben je in loondienst (geweest), laat dan tenminste zien:

Een loonstrook van de gewerkte periode. Heb je meerdere losse periodes gewerkt, of heb je voor meerdere werkgevers gewerkt? Voeg dan per periode/werkgever een loonstrook toe.
Maak je gebruik van een herintrederregeling groep 1 of 2, dan betekent dit dat je in de afgelopen 5 jaar (tijdelijk) werkzaam bent geweest. Geef de periode waarin je werkzaam was en het gemiddelde aantal gewerkte uren per week aan in het onderstaande excelbestand:

Uren werkervaring voor herregistratie.xlsx

Wanneer gaat de tijdelijke Kwaliteitsregistratie van start?

Wanneer de aanvraag is goedgekeurd dan geldt als ingangsdatum van de tijdelijke Kwaliteitsregistratie:

Standaard de datum van indiening van de aanvraag;
Bij een actuele Kwaliteitsregistratie sluit deze aan op het aflopen hiervan;
Bij een diplomaregistratie de datum van indiening. -Als je wilt, kun je ook kiezen voor een datum tot 2 maanden in de toekomst, gerekend vanaf de datum van indienen. Dit geeft vooral herintreders met een diplomaregistratie de ruimte en zekerheid al tijdens de tijdelijke kwaliteitsregistratie aan de slag te kunnen gaan als paramedicus. Hiermee vermijd je dat de beoordelingsperiode 'afgaat' van de periode waarvoor tijdelijke kwaliteitsregistratie geldt.-

Let op! Het is niet mogelijk om met terugwerkende kracht een herintrederregeling aan te vragen.

Mag ik alle activiteiten uitvoeren binnen een herintrederregeling?

Bijna alle activiteiten kunnen worden gedaan (bekijk de activiteiten van de set 2020-2025). Let wel op de volgende aandachtspunten:

Collegiale consultatie kan alleen kan worden toegevoegd als je kunt laten zien, dat dit niet het supervisietraject betreft. Het moet duidelijk een ander traject zijn dan beschreven in dit plan van aanpak.
IPO fase 1 en 2 mogen worden toegevoegd wanneer deze uitgevoerd worden in het laatste kwartaal van de tijdelijke registratieperiode en gericht zijn op de deskundigheidsbevordering binnen de volgende registratieperiode. De reden hiervoor is dat dit plan van aanpak overlap heeft met deze activiteit.
Stagebegeleiding is een activiteit die niet past binnen een herintrederregeling. De herintrederregeling is immers voor personen die zelf niet voldoen aan de criteria voor de werkervaring.

Hoe vraag je de herintredersregeling aan?

Als je gebruik wilt maken van een herintrederregeling, zorg er dan eerst voor dat je:

Jouw digitaal portfolio hebt bijgewerkt, dus dat alle activiteiten die binnen de actuele periode vallen erin staan.
Niet-geaccrediteerde activiteiten hebt voorzien van de benodigde documenten.
Het formulier voor de werkervaring hebt ingevuld en de documenten waarmee je dat kunt laten zien, digitaal hebt klaarstaan voor je aanvraag (alleen voor herintreder groep 1 en 2).
Het Aanvraagformulier herintrederregeling gedownload en helemaal hebt ingevuld (zelfevaluatie, plan van aanpak en supervisietraject) en het digitaal hebt klaarstaan voor je aanvraag.

Wanneer je klaar bent om je aanvraag te doen, volg je in je digitaal portfolio de onderstaande stappen:

Log in via de KP site en klik op de actieknop 'herregistratie aanvragen'.
In het nieuwe scherm volg je de instructies en kies je bij 'Extra voorwaarden' de juiste regeling.
Bij 'Extra bijlagen' kun je via de knop 'bladeren' het ingevulde aanvraagformulier (plan van aanpak) vanaf je computer uploaden. Hier voeg je ook het overzicht voor de uren werkervaring + de bijbehorende bewijslast voor de werkervaring (indien van toepassing).

Hoe en wanneer wordt de aanvraag beoordeeld?

Beoordeling aanvraag

Nadat je de aanvraag hebt gedaan in je digitaal portfolio, wordt binnen gemiddeld drie weken de aanvraag in behandeling genomen, in totaal neemt een beoordeling zo'n 6 weken in beslag.

Gekeken wordt naar:

De zelfevaluatie;
Een plan van aanpak, waarin de benodigde werkervaring is meegenomen en het minimaal aantal te behalen punten uit deskundigheidsbevorderende activiteiten;
Het supervisietraject met een kwaliteitsgeregistreerde supervisor

Bij goedkeuring wordt een tijdelijke Kwaliteitsregistratie verleend voor de periode van één tot maximaal anderhalf jaar. De beoordeling wordt gedaan door KP en een beoordelaar (beroepsgenoot, die niet werkzaam is in je directe werkomgeving).